ମାର୍ଚ୍ଚ ୧୫, ୨୦୨୪— ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ଗ୍ରାହକ ଅଧିକାର ଦିବସ ପାଳନ ଅବସରରେ, DALY "ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି, ସହଯୋଗପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଜୟ-ଜିତ, ଉଜ୍ଜ୍ୱଳତା ସୃଷ୍ଟି" ଶୀର୍ଷକ ଏକ ଗୁଣାତ୍ମକ ଓକିଲାତି ସମ୍ମିଳନୀ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା, ଯାହା ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ମାନଦଣ୍ଡକୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବା ପାଇଁ ଯୋଗାଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକତ୍ରିତ କରିଥିଲା। ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ DALY ର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲା: "ଗୁଣବତ୍ତା ହେଉଛି କାର୍ଯ୍ୟ, ଶବ୍ଦ ନୁହେଁ - ଦୈନନ୍ଦିନ ଶୃଙ୍ଖଳାରେ ଜାଲିଆତି।"
ରଣନୈତିକ ସହଭାଗୀତା: ଉତ୍ସରୁ ଗୁଣବତ୍ତା ସୁଦୃଢ଼ କରିବା
ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳା ସହିତ ଗୁଣବତ୍ତା ଆରମ୍ଭ ହୁଏ। DALY ପ୍ରିମିୟମ୍ କଞ୍ଚାମାଲ ଏବଂ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଏ, କଠୋର ଯୋଗାଣକାରୀ ଚୟନ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ଲାଗୁ କରେ - ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷମତା ଏବଂ ISO ଅନୁପାଳନରୁ ବିତରଣ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ। ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବଣ୍ଟନ କରେଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା ପାଇଁ 50% ଓଜନ, ଏକ ଅଣ-ଆଲୋଚନାଯୋଗ୍ୟ IQC (ଆଗତ ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ) ବ୍ୟାଚ୍ ଗ୍ରହଣ ହାର (LRR) ଅତିକ୍ରମ କରି୯୯%.
ଦାୟିତ୍ୱ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ, DALY ର ଗୁଣବତ୍ତା, କ୍ରୟ ଏବଂ ବୈଷୟିକ ଦଳଗୁଡ଼ିକ ଅଦ୍ଭୁତ କାରଖାନା ଅଡିଟ୍ କରନ୍ତି, ଉତ୍ପାଦନ ଲାଇନ୍, ସଂରକ୍ଷଣ ଅଭ୍ୟାସ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷଣ ପ୍ରୋଟୋକଲ୍ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତି। "ଅନସାଇଟ୍ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଦ୍ରୁତ ସମାଧାନକୁ ଆଗେଇ ଆଣେ," ଜଣେ DALY ପ୍ରତିନିଧି ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି।
ମାଲିକାନା ସଂସ୍କୃତି: ଦାୟିତ୍ୱ ସହିତ ଜଡିତ ଗୁଣବତ୍ତା
DALY ମଧ୍ୟରେ, ଗୁଣବତ୍ତା ଏକ ସାମୂହିକ ଦାୟିତ୍ୱ। ବିଭାଗ ନେତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମାପଦଣ୍ଡ ସିଧାସଳଖ ଉତ୍ପାଦ ଫଳାଫଳ ସହିତ ଜଡିତ - ଯେକୌଣସି ଗୁଣବତ୍ତା ହ୍ରାସ ତୁରନ୍ତ ଦାୟିତ୍ୱମୂଳକ ପଦକ୍ଷେପକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରେ।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅତ୍ୟାଧୁନିକ ଉତ୍ପାଦନ ପଦ୍ଧତି, ଗୁଣବତ୍ତା ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ତ୍ରୁଟି ବିଶ୍ଳେଷଣ ଉପରେ ନିରନ୍ତର ତାଲିମ ପାଆନ୍ତି। "ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ 'ଗୁଣବତ୍ତା ଅଭିଭାବକ' ଭାବରେ ସଶକ୍ତ କରିବା ଉତ୍କର୍ଷତାର ଚାବିକାଠି," କମ୍ପାନୀ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଛି।
ଶେଷରୁ ଶେଷ ଉତ୍କର୍ଷତା: "ତିନି ନା" ନୀତି
DALYର ଉତ୍ପାଦନ ନୀତି ତିନୋଟି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ:
- କୌଣସି ତ୍ରୁଟିପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ପାଦନ ନାହିଁ: ପ୍ରତ୍ୟେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ସଠିକତା।
- ତ୍ରୁଟିକୁ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ: ଆନ୍ତଃ-ପ୍ରକ୍ରିୟା ଗୁଣବତ୍ତା ପ୍ରତିବନ୍ଧକ।
- ତ୍ରୁଟିମୁକ୍ତି ନାହିଁ: ତିନିଥର ଯାଞ୍ଚ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା (ସ୍ୱୟଂ, ସହକର୍ମୀ, ଅନ୍ତିମ ଯାଞ୍ଚ)।
ଅନୁରୂପ ନ ଥିବା ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକୁ ପୃଥକ କରାଯାଏ, ଟ୍ୟାଗ୍ କରାଯାଏ ଏବଂ ତୁରନ୍ତ ରିପୋର୍ଟ କରାଯାଏ। ବିସ୍ତୃତ ବ୍ୟାଚ୍ ରେକର୍ଡ - ଟ୍ରାକିଂ ଉପକରଣ, ପରିବେଶଗତ ତଥ୍ୟ ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାରାମିଟର - ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟ୍ରେସେବିଲିଟି ସକ୍ଷମ କରେ।
8D ସମାଧାନ ଏବଂ ଶୂନ୍ୟ-ତ୍ରୁଟି ଶୃଙ୍ଖଳା
ଗୁଣବତ୍ତା ଅସଙ୍ଗତି ପାଇଁ, DALY ନିୟୋଜନ କରେ8D ଫ୍ରେମୱାର୍କମୂଳ କାରଣଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ।"୧୦୦-୧=୦" ନିୟମକାର୍ଯ୍ୟରେ ପରିପୂର୍ଣ୍ଣ: ଗୋଟିଏ ତ୍ରୁଟି ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ ବିପଦରେ ପକାଇଥାଏ, ଯାହା ନିରନ୍ତର ସଠିକତା ଦାବି କରିଥାଏ।
ମାନକୀକରଣ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରଣାଳୀ (SOPs) ମାନବ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳତାକୁ ବଦଳାଇଥାଏ, ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ଥିରତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିଥାଏ।
ସହଭାଗୀତା ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରଗତି
"ଗୁଣବତ୍ତା ଏକ ନିରନ୍ତର ଯାତ୍ରା," DALY ଦୃଢ଼ତାର ସହିତ କହିଛି। "ସମନ୍ୱିତ ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ ଆପୋଷ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସହିତ, ଆମେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିକୁ ସ୍ଥାୟୀ ମୂଲ୍ୟରେ ପରିଣତ କରୁ।"
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମାର୍ଚ୍ଚ-୧୭-୨୦୨୫
